Change Management
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Change Management
La gestión del cambio dentro de una organización nos ayuda en transformar los procesos, estrategias y reorientar a las personas para incrementar la efectividad de la misma, así como, para cumplir con los objetivos de esta
- Implementar las acciones necesarias para llevar a cabo la gestión del cambio dentro de la organización, en apoyo de las áreas involucradas y personal.
- Implementar el cambio en conjunto con los colaboradores de la organización y equipos de trabajo.
- Generar el plan de trabajo de la gestión del cambio, para llevar un control y seguimiento de las actividades durante la implementación del cambio.
- Involucrar a las áreas participantes en el cambio
¿Qué es la administración del cambio?
Administración del Cambio es el proceso, las herramientas y las técnicas para administrar desde el lado de las personas el cambio en procesos, para alcanzar los resultados requeridos, y concretar el cambio de manera efectiva desde el agente individual del cambio, el interior del equipo y la totalidad del sistema.
| Un proceso de Administración del cambio facilita esa adopción, permite reducir la curva de adaptación y contribuir con la organización a internalizar el cambio y convertirlo en un proceso de aprendizaje. |
| Hoy sabemos que para cambiar a las organizaciones y mejorarlas, debemos propiciar entre su personal nuevas formas de pensar, actuar e interactuar. |
| No es un evento, es un proceso de cambio constante y nosotros contamos con la metodología probada capaz de lograrlo y contribuir con su iniciativa de cambio. |